Книга: Англия. Билет в одну сторону

Как получить работу?

Как получить работу?

Это вопрос, который задают себе не только русские и не только эмигранты. Получить работу в Британии непросто, поскольку все компании придерживаются конкурентных правил: на любое рабочее место должен быть проведен конкурс. Например, нанимая на работу эмигранта, компании нужно четко понимать, а при случае и объяснить, чем этот эмигрант лучше нескольких британцев, стоящих тут же за дверью в ожидании рабочего места. Нередко это правило приводит к формальному выполнению отбора. Но даже если это так, то обычно все равно вопрос решается не в пользу того, кто ищет работу, а в пользу того, кто уже ее имеет. Например, компания ищет нового человека на освободившуюся или вновь созданную должность. Есть несколько человек «с улицы» и один сотрудник внутри компании, который готов был бы занять новую позицию. Его давно знает руководство, он свой, и, казалось бы, почему бы его не взять. Но правила есть правила, поэтому объявляется конкурс только лишь для того, чтобы сделать вид, что лучшей кандидатуры, чем свой человек, просто не нашлось.

Еще одна интересная особенность показывает, насколько по-разному относимся к иностранцам мы и англичане. В России к иностранцам относятся, как правило, положительно, с интересом и немного с сочувствием. Впрочем, есть иностранцы из ближнего зарубежья, к которым у нас принято относиться скорее плохо, недолюбливать за то, что понаехали, что живут не так, как привыкли мы, что вводят свои порядки и т. п. В Англии же иностранцев так много, что они не вызывают каких-то эмоций: ни отрицательных, ни положительных. С одной стороны, это хорошо, поскольку к иностранному претенденту отнесутся скорее объективно. Но с другой, рассчитывать на признание хотя бы того факта, что вы уже владеете иностранным языком или что вы окончили какой-то престижный, по российским меркам, вуз, не приходится. Весь опыт учебы и работы за пределами Европейского союза, США и Канады не в счет, он практически ничего не стоит. У многих приезжающих из России за плечами университет, а может и не один, опыт работы в крупных российских компаниях, но для британского работодателя это ровным счетом ничего не значит. Поэтому, начиная поиски работы, придется забыть о прошлых достижениях и соглашаться на все. Но через год работы в британской компании с вашим резюме происходит чудесное превращение. С добавлением в его начало всего одной строчки, с указанием британского адреса фирмы, все, что год назад считалось пустой тратой времени, вдруг начинает восприниматься как международный опыт, даже русский язык пойдет в плюс, как владение иностранными языками.

Если же работу ищет вчерашний студент, то его задача ничем не легче. Стоит привыкнуть к тому, что молодым дарованиям часто сначала предлагают стажировку. Но это не то, что принято называть стажировкой у нас. Во-первых, на место стажера тоже есть конкурс. Во-вторых, нужно пройти собеседование, а может, и не одно. Для начала по телефону, потом, возможно, по скайпу и только после этого, в случае успешного исхода, соискателя пригласят на личную встречу. И здесь-то новичка ждет самое невероятное известие – стажировка не оплачивается! Стажировка может быть рассчитана на полгода или два-три месяца, рабочий день как у всех, но только без денег. Так нарабатывают свои первые строчки в резюме. Чем престижнее компания, тем больше ее вес в вашей анкете, но тем труднее туда попасть. Нередко компании сразу предупреждают, что стажеров на работу к себе не берут, чтобы потом не было разочарований.

В последнее время британские власти ужесточили правила пребывания в стране по студенческой визе. Если несколько лет назад вчерашнему студенту разрешалось еще два года провести в стране в поисках работы или стажировки, то теперь ему практически сразу после окончания учебы из Англии придется уехать. Это делает практически невозможным получение работы молодыми эмигрантами. Поскольку им нужно найти компанию, которая не только возьмет их на работу, но и выступит спонсором на получение новой визы.

Отдельный вопрос: как работу искать? Можно, конечно, поспрашивать по знакомым, можно рыскать по сайтам интересующих вас компаний, но наиболее распространенный в Британии способ – это довериться рекрутинговому агентству. Там работают люди, которые зарабатывают тем, что находят работодателю требуемого профессионала. Скорее всего такие агентства будут подбирать и предлагать вам работу до тех пор, пока не найдут устраивающий вас вариант. Их услуги небесплатны, конечно, а самое главное, что агентство не станет заниматься для вас получением визы. Чтобы обратиться к рекрутеру, надо сначала обеспечить себе визу, которая позволит работать в Великобритании.

Оглавление книги