Книга: Русский менталитет. Рашен – безбашен? За что русским можно простить любые недостатки

Кадры решают все! Служебный роман у них и у нас

Кадры решают все! Служебный роман у них и у нас

Этот лозунг провозгласил в 1935 году «эффективный менеджер» Сталин. Хотя пропаганда твердила о «власти трудящихся», их правами и даже жизнью тогда не дорожили. Удивительно, что и после перестройки права людей труда оказались незащищенными. Их могут заставить перерабатывать без всякой оплаты. Русские практически лишены права на забастовку и не имеют сильных независимых профсоюзов. Жаловаться некуда: нет эффективного независимого суда. Не случайно немцы называют свою экономическую систему социальной рыночной экономикой, а нашу – грабительским, хищническим капитализмом. Для России характерно отсутствие реальной и честной конкуренции. Побеждает конкурентов не тот, кто лучше работает, а тот, у кого сильнее поддержка наверху – у начальника и в высших эшелонах власти.

Где, кроме России, вы увидите объявление: «Девушка без образования ищет работу по специальности?» или такая же, но «быстрая и с отлично работающим мозгом в нужное русло»? Но работодатели, как правило, ищут людей не старше 25 лет и требуют хорошее образование, а лучше два, большой стаж работы и жизненный опыт. Откуда же все это возьмется? Бухгалтеру в летах кадровик отказывает: «Нам нужны молодые, амбициозные, способные творчески расти!» – «Тогда запишите мой телефон. Когда все будут амбициозно расти, а работать некому – позвоните!» На хорошую работу у нас после 35 лет берут с трудом, а после 45 не берут.

Русские на работе не только работают, а живут и общаются. Там они выпивают, флиртуют, сплетничают, дружат, ссорятся… Газета публикует жалобу: «Мы девушки веселые, целый день можем болтать о детях, мужьях, чулочках-носочках и смеяться. Это никак на нашей работе не сказывается. А новый начальник делает нам замечания». Люди знают о своих коллегах все подробности их личной жизни. У нас есть традиция вместе пить чай, отмечать праздники и дни рождения сотрудников.

Пока в стране дело не доходит до кризисной ситуации, руководящее место люди часто получают по блату. А посредственные начальники, как заметил еще Иван Крылов, «с умом людей боятся и терпят при себе охотней дураков». В Сети молодой человек рассказывает: «Начальник спросил: «Думаешь, что ты умнее меня?» А я ничего не ответил, но не смог сдержать улыбку. Теперь ищу работу. Похоже, что я действительно не умнее». В России «начальник всегда прав», ему позволительно материться, орать и называть всех на «ты». Герою песни Галича вдруг сказочно повезло: он надеется получить наследство зарубежной тети. Эта надежда его окрыляет: «Ну, являюсь на службу я в пятницу, посылаю начальство я в задницу: мол, привет, по-добру, по-спокойненьку, ваши сто мне – как насморк покойнику». А мечта не сбылась.

Почему у нас можно услышать: «Я – начальник, ты – дурак, ты – начальник, я – дурак», «За нас начальство думает», «Всякий сверчок знай свой шесток»? Это означает, что люди снимают с себя всякую ответственность за результаты работы. В анекдоте сын спрашивает папу-офицера: «Пап, а за что тебе деньги платят? – «Ну, за должность, за звание, за выслугу лет…» – «А за работу?» – «А за нее, сынок, я только выговоры получаю». За ошибки накажут, а за бездеятельность – никогда.

На работе все зависит только от начальника – распределение обязанностей, карьера, премия, путевки и время отпуска. Поэтому личная преданность ему, хитрость и изворотливость всегда были важнее, чем квалификация и добросовестная работа. Если вы ни разу с начальником вместе не выпили, не в курсе его домашних дел, значит, ваши дела плохи. Шутники говорят, что в России карьера мужчины зависит от того, кто с кем пьет, а карьера женщины – от того, кто с кем спит.

Трудовой коллектив выглядит одной большой семьей. Все это характерно для советских традиций, и таких коллективов в стране еще много. Но возникает все больше новых учреждений, в которых отношения между сотрудниками более официальные и основаны на должностных инструкциях. Это характерно для тех фирм, где главной целью стало получение прибыли.

В Америке сексуальное домогательство на рабочем месте жестоко преследуется. Там начальник, глядя на экран компьютера, случайно положил руку на плечо служащей. В результате ему пришлось уволиться. В штате Северная Каролина сотруднице полиции Лизе Капокки шеф прислал на компьютер служебной машины эсэмэску I love you. Бедная Лиза! Она добилась компенсации в 750 тысяч долларов. У нас такие явления не только не преследуются, но и нередко расцениваются как шанс на счастливую личную жизнь. Женщины могут прийти на работу в прозрачной блузке, мини-юбке и колготках в сеточку – а где еще знакомиться? Служебные романы порой вносят раздор и нарушают деловые отношения в коллективе. «Никогда не мешай пиво с водкой и женщин с бизнесом», – советует бизнесмен приятелю в одном из фильмов.

Недавно несколько журналисток в Госдуме обвинили депутата Леонида Слуцкого в сексуальных домогательствах, случившихся раньше. В отличие от западных нравов расследование этого дела на карьере депутата не отразилось. Но сам факт появления такой истории показывает, что русские женщины становятся решительнее в борьбе за свои права. При этом у части общества они находят поддержку. Такие изменения отражают сдвиги в общем направлении. Сохраняя своеобразие, в некоторых отношениях русский менталитет становится ближе к западному.

Оглавление книги